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職位簡述  (職位目標(biāo))
負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品滿足客戶的質(zhì)量要求，并通過制定和執(zhí)行質(zhì)量控制策略，監(jiān)控生產(chǎn)流程，分析質(zhì)量問題，以及推動持續(xù)改進(jìn)，以確保產(chǎn)品的一致性和可靠性。
具體職責(zé)
1.  依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù);
2.  依據(jù)相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，策劃并組織實施產(chǎn)品審核，參與過程審核，對審核發(fā)現(xiàn)組織制定糾正預(yù)防措施，確保產(chǎn)品滿足設(shè)計要求;
3.  了解適用的顧客特定要求,編制質(zhì)量控制計劃、檢驗指導(dǎo)書;
4.  負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過程的質(zhì)量異常處理及跟蹤;
5.  組織進(jìn)行不合格品處理和制定糾正預(yù)防措施，保證不合格品處理和糾正預(yù)防措施制定及時有效;
6.  負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，組織相關(guān)部門分析原因及對策，相關(guān)報告的整理回復(fù)8D報告;
7.  依據(jù)標(biāo)識和可追溯性的要求，參與制造過程中的標(biāo)識和可追溯性方案的策劃并組織實施;
8.  主管分配的其他工作.
任職要求
教育背景：
本科以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè).
工作經(jīng)驗：
1.  5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.  熟練應(yīng)用各類質(zhì)量管控工具;
3.  熟悉ISO14001，IATF16949體系管理要求;
4.具備良好的識圖能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊意識及學(xué)習(xí)能力;
6.  較強(qiáng)的工作責(zé)任心及主動性;
7.  具備良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力.
關(guān)鍵知識與技能：
熟悉FMEA、SPC、MSA、PPAP、GD&T等質(zhì)量工具
加分項的知識與技能：
1.  具備良好的英語聽說讀寫能力;
2.  參加過IATF16949  or  VDA  6.3的培訓(xùn);
3.  加工服務(wù)器行業(yè)優(yōu)先.
關(guān)鍵勝任力：
1.  負(fù)責(zé)客戶投訴原因分析和對責(zé)任單位提出的整改措施進(jìn)行驗證;
2.  參加質(zhì)量體系產(chǎn)品、過程、內(nèi)審、管審工作;
3.  能夠獨立完成PPAP、AQP(FMEA/Control  Plan/SIP)等文件遞交.
附加信息
需要偶爾國內(nèi)出差.
我們的價值觀行為準(zhǔn)則
我們提倡基于價值觀行為準(zhǔn)則以正確的方式去達(dá)成我們的績效——勇于承擔(dān)、團(tuán)隊合作、誠實可信。以下是我們行為準(zhǔn)則的有關(guān)定義：
61  勇于承擔(dān)  ——  勇于承擔(dān)是指承擔(dān)責(zé)任，展示高績效，并為客戶提供附加值和服務(wù)。其中包括在創(chuàng)新、品質(zhì)、客戶關(guān)系及有效的營銷等方面追求卓越。
61  團(tuán)隊合作  ——  團(tuán)隊合作是指團(tuán)隊中每個成員間“有效互動”，不回避沖突，接受“沖突”，這是團(tuán)隊承諾構(gòu)建過程的關(guān)鍵。
61  誠實可信  ——  誠實可信是指行為與她/他的信仰和價值觀相一致，與道德和行為準(zhǔn)則要求相一致。
福利  -  我們可以為您提供
我們致力于發(fā)展并留住***的人才。ENNOVI在醫(yī)療、生活、職業(yè)和未來的各個方面投資于人才。加入我們，您將獲得：
61  保障您身體健康的福利和計劃。
61  通過各種培訓(xùn)和導(dǎo)師項目、工作經(jīng)歷、參與工作項目以及團(tuán)隊建設(shè)的機(jī)會，獲得個人學(xué)習(xí)和成長。
61  獎金或相關(guān)的績效激勵機(jī)會。
61  節(jié)假日福利及公司活動。
關(guān)于ENNOVI
ENNOVI，是移動出行電氣化解決方案合作伙伴，也是設(shè)計和制造電動汽車定制互聯(lián)及高精密系統(tǒng)解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者。公司致力于移動出行市場，在全球范圍內(nèi)，從產(chǎn)品、工藝到制造，以敏捷的速度滿足電動汽車原始設(shè)備制造商的需求。ENNOVI通過發(fā)揮在電池系統(tǒng)、電源和信號互聯(lián)需求方面的端到端能力，加速滿足電動汽車市場客戶的想法和需求。ENNOVI的總部位于新加坡，在北美、歐洲、東南亞和中國均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，秉持社會責(zé)任感開展所有相關(guān)活動，以確保對環(huán)境的影響最小化。ENNOVI，加速電動化，更多信息請訪問官網(wǎng)。
ENNOVI始終致力于雇傭關(guān)系的合規(guī)建設(shè)，鼓勵所有員工充分發(fā)揮他們的才華與能力，為員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司通過一視同仁的人事政策、項目和實踐等全方位開展雇傭關(guān)系管理，包括招募、聘用、工作任務(wù)分配、晉升、調(diào)動、關(guān)系終止、薪酬福利管理、人才選拔和培養(yǎng)，等等。
關(guān)于ENNOVI中國
ENNOVI在中國蘇州、杭州、上海和大連設(shè)有5家工廠以及1個創(chuàng)新研發(fā)中心和1個位于惠州的財務(wù)共享中心。我們在中國擁有4,500多名員工，為客戶提供定制化服務(wù)和解決方案，致力于讓所有的客戶都滿意。
為何加入我們
在ENNOVI，我們設(shè)想一個充滿電氣化和創(chuàng)新的未來，并致力于打造一個能激發(fā)員工共同塑造這一未來的工作環(huán)境。我們提供一個充滿活力、合作和包容的文化氛圍，鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)、職業(yè)成長和培養(yǎng)使命感。作為ENNOVI大家庭的一員，員工將體驗到身處技術(shù)前沿的興奮，并為可持續(xù)發(fā)展的未來做出貢獻(xiàn)。
我們通過五大支柱保障我們的轉(zhuǎn)型：速度、創(chuàng)新、***人才、全球化和可持續(xù)性。這包括通過設(shè)計敏捷的架構(gòu)應(yīng)對市場的飛速變化，推動我們業(yè)務(wù)全方位的創(chuàng)新，戰(zhàn)略性地拓展我們的全球足跡，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的舉措以及培養(yǎng)一支能打勝仗的團(tuán)隊。
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